4月11日下午，毛紡集團組織開展黨委理論學習中心組（擴大）學習，赴和君集團有限公司北京總部參觀交流，進一步推進企業(yè)文化項目落地。集團黨委書記、董事長謝振輝帶隊，黨委理論學習中心組成員及企業(yè)文化專班成員參加此次活動。
在和君咨詢合伙人凌晨的帶領下，集團中心組成員一行參觀了和君北京總部。通過現場觀摩，深入感受和了解和君集團企業(yè)文化落地的先進經驗，開拓視野、啟發(fā)思想、指導實踐，為毛紡集團企業(yè)文化的梳理和宣貫提供了有益借鑒。
在座談交流會上，凌晨老師以《企業(yè)文化交流》為題進行了講解，從“和君文化介紹、什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化落地”三個方面生動展現了和君集團企業(yè)文化從無到有的歷程，深刻闡述要建立一個優(yōu)秀的企業(yè)文化體系所具備的關鍵要素。
謝振輝表示，來和君參觀交流是一次難得的學習機會，“你若發(fā)聲，我必回應”所傳達出的相互尊重和包容的理念在企業(yè)文化中至關重要。他重申毛紡集團“能聽到炮聲的指揮員最有發(fā)言權”的一線文化，強調要重視聽取基層管理人員的聲音。
中心組成員們表示這是一次珍貴的學習經歷，通過參觀交流增強了對企業(yè)文化建設的認識和感悟，進一步拓寬了視野和工作思路，為后續(xù)推進集團企業(yè)文化宣貫工作打下堅實基礎。
行之力則知愈進，知之深則行愈達。企業(yè)文化宣貫落地是整個企業(yè)文化建設過程最關鍵的一環(huán)，也是最難的一環(huán)，事關企業(yè)文化建設能否實現增強核心競爭力的預期目的和效果。集團中心組努力將此次學習成果和經驗“內化于心，外化于行”，轉化成指導毛紡企業(yè)文化項目宣貫落地的具體工作思路和實際行動，真正使企業(yè)文化起到指引企業(yè)發(fā)展方向、凝聚企業(yè)職工、提升企業(yè)競爭力的積極作用。
